Bagaimana sifat prinsip manajemen ?

<p>Jawabannya adalah mendasari pelaksanaan kegiatan manajemen.</p><p>&nbsp;</p><p>Yuk simak pembahasan berikut.&nbsp;<br>Prinsip-prinsip manajemen merupakan nilai-nilai yang mendasari pelaksanaan kegiatan manajemen. Henry Fayol menyatakan bahwa terdapat 14 prinsip manajemen yang sifatnya fleksibel yang berarti tidak harus diterapkan sekaligus, yaitu;<br>1. Pembagian kerja (Division of work)<br>2. Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility)<br>3. Disiplin (Discipline)<br>4. Kesatuan perintah (Unity of command)<br>5. Kesatuan pengarahan (Unity of direction)<br>6. Mengutamakan kebutuhan organisasi di atas kebutuhan sendiri<br>7. Penggajian pegawai<br>8. Pemusatan (Centralization)<br>9. Hirarki (tingkatan)<br>10. Ketertiban (Order)<br>11. Keadilan dan kejujuran<br>12. Stabilitas kondisi karyawan<br>13. Prakarsa (Inisiative)<br>14. Semangat kesatuan dan semangat korps</p><p>&nbsp;</p><p>Selain itu, Henry Fayol membagi 5 fungsi dari manajemen yakni perencanaan (<i>planning</i>), pengorganisasian (<i>organizing</i>), pengarahan (<i>commanding</i>), pengordinasial (<i>coordinating</i>), dan pengendalian atau pengawasan (<i>controlling</i>). Baik prinsip ataupun fungsi &nbsp;manajemen, keduanya memiliki nilai-nilai yang mendasari pelaksanaan kegiatan manajemen.<br>&nbsp;</p><p>Dengan demikian, jawabannya adalah mendasari pelaksanaan kegiatan manajemen.</p>