Fungsi Upah

P. J. Simanjuntak (1985:110) menegaskan bahwa berdasarkan PP No. 8 Tahun 1981 fungsi upah yang mengarahkan pada sistem upah bersih, adalah: 1. Menjamin kehidupan yang layak bagi buruh dan keluarganya; 2. Mencerminkan imbalan atas hasil kerja seseorang; dan 3. Menyediakan insentif untuk mendorong peningkatan. ~ Tujuan sistem pengupahan atau upah minimum, yakni melindungi tingkat penghasilan dan standar hidup pekerja. Kemudian, menjaga daya beli dari upah pekerja serta menjaga pertumbuhan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. ~ Jenis-Jenis Sistem Upah • Sistem upah premi. Sistem upah premi yaitu disediakan upah tambahan atau premi bagi karyawan yang mampu bekerja lebih baik. •Sistem upah indeks. Sistem upah indeks merupakan upah yang dibayarkan berdasarkan indeks biaya hidup. •Sistem upah skala. •Sistem bonus. ~ manfaat pengupahan Diantaranya adalah untuk menghargai prestasi karyawan, menjamin keadilan gaji karyawan, mempertahankan karyawan atau mengurangi turnover karyawan, memperoleh karyawan yang bermutu, pengendalian biaya, dan memenuhi peraturan-peraturan. ~ sedangkan pengertian upah sendiri adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan~