Konflik yang terjadi di dalam masyarakat bisa disebabkan oleh perbedaan kepentingan dan benturan kepentingan. Jelaskan mengenai 2 faktor tersebut dan sertakan contohnya!

Jawabannya adalah perbedaan kepentingan adalah adanya bentrokan akibat berbeda sikap, kepercayaan, nilai, dan kebutuhan. Sedangkan benturan kepentingan adalah situasi dimana terdapat konflik kepentingan seseorang yang memanfaatkan kedudukan dan wewenang yang dimilikinya untuk kepentingan pribadi. Perbedaan kepentingan adalah adanya bentrokan antarkepentingan, baik perseorangan maupun kelompok akibat berbeda sikap, kepercayaan, nilai, dan kebutuhan. Perbedaan kepentingan dapat berupa kepentingan ekonomi, sosial, politik, ketertiban, dan keamanan. Contoh perbedaan kepentingan misalnya perbedaan kepentingan dalam hal pemanfaatan hutan. Masyarakat menanggap hutan sebagai kekayaan budaya yang menjadi bagian dari kebudayaan mereka sehingga harus dijaga dan tidak boleh digunduli. Bagi para pengusaha, pohon-pohon ditebang kemudian dijadikan perumahan, pabrik, dan mall yang dapat menghasilkan keuntungan. Di sini jelas terlihat ada perbedaan kepentingan antara satu kelompok dengan kelompok lainnya sehingga akan mendatangkan konflik sosial di masyarakat. Benturan kepentingan adalah situasi dimana terdapat konflik kepentingan seseorang yang memanfaatkan kedudukan dan wewenang yang dimilikinya (baik dengan sengaja maupun tdak sengaja) untuk kepentingan pribadi, keluarga, atau golongannya sehingga tugas tidak dapat dilaksanakan dengan obyektif. Sumber penyebab terjadinya benturan kepentingan: 1. Penyalahgunaan wewenang: contohnya membuat keputusan atau tindakan yang tidak sesuai dengan tujuan atau melampaui batas-batas pemberian wewenang yang diberikan oleh peraturan perundang-undangan. 2. Perangkapan jabatan: contohnya pegawai menduduki dua atau lebih jabatan publik. 3. Hubungan afiliasi: adanya hubungan yang dimiliki oleh pegawai dengan pihak tertentu baik karena hubungan darah maupun hubungan pertemanan yang dapat mempengaruhi keputusan menjadi tidak netral. Contohnya melakukan promosi jabatan kepada saudara sendiri meskipun orang tersebut belum kompeten. 4. Gratifikasi: pemberian uang, barang, komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma dan fasilitas lainnya. 5. Kelemahan sistem organisasi: keadaan yang menjadi kendala bagi pencapaian tujuan yang disebabkan karena struktur dan budaya organisasi yang lemah. 6. Kepentingan pribadi: keinginan pegawai mengenai suatu hal yang bersifat pribadi. Contohnya pergi keluar saat jam kerja karena ingin belanja. Jadi, jawabannya adalah perbedaan kepentingan adalah adanya bentrokan akibat berbeda sikap, kepercayaan, nilai, dan kebutuhan. Sedangkan benturan kepentingan adalah situasi dimana terdapat konflik kepentingan seseorang yang memanfaatkan kedudukan dan wewenang yang dimilikinya untuk kepentingan pribadi.