Mumuh S
04 Oktober 2022 13:46
Mumuh S
04 Oktober 2022 13:46
Pertanyaan
3
1
M. Beni
Mahasiswa/Alumni Universitas Muria Kudus
01 November 2022 03:29
Jawaban yang benar adalah meningkatkan kemampuan kerja pegawai.
Yuk simak pembahasan berikut.
Manajemen kepegawaian adalah suatu proses pengolahan pegawai, mulai dari perekrutan sampai pemutusan hubungan kerja agar pegawai tersebut memberikan kontribusi besar pada lembaga untuk mencapai tujuan individu, lembaga, dan masyarakat.
Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Kegiatan dalam manajemen kepegawaian meliputi:
1. Pengadaan sumber daya manusia, rekruitmen, seleksi, orientasi, dan penempatan pegawai.
2. Pengembangan sumber daya manusia, konseling, pendidikan dan pelatihan, promosi, mutasi, dan rotasi.
3. Pemanfaatan pegawai, pemberhentian motivasi, dan pemensiunan.
Dengan demikian, jawaban yang tepat adalah meningkatkan kemampuan kerja pegawai.
· 0.0 (0)
Tanya ke AiRIS
Yuk, cobain chat dan belajar bareng AiRIS, teman pintarmu!

LATIHAN SOAL GRATIS!
Drill Soal
Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian


Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!