Pak hartawan diangkat jadi ceko disuatu perusahaan dan menjadi buah bibir diantara karyawan karena pendekatannya tidak lazim. dalam waktu singkat, ia dapat mengetahui alamat tempat tinggal karyawan, ulang tahun karyawan, dan keluarganya. la selalu bertanya mengenai keadaan mereka. hartawan juga selalu datang datang lebih dahulu dan mengambil posisi di depan pintu masuk. di situ ia mengecek kehadiran para karyawan. kemudian dalam pertemuan-pertemuan format bersama para karyawan, ia menjelaskan secara tidak langsung akibat keterlambatan. selain itu, ia dapat menunjukkan perhitungan-perhitungan yang tepat secara kuantitatif dan sederhana. la tidak menegur karyawan di depan karyawan lainnya. tidak ada kata-kata mengancam sehingga ada slogan, jangan sampai harta mendahului kita.- maklum nama bapak itu adalah hartawan. yang terpenting adalah target telah tercapai sebelum waktunya. aliran manajemen yang diterapkan adalah aliran....

Question

jawab: manajemen perilaku

pembahasan:

Manajemen perilaku adalah sebuah perspektif yang menekankan pentingnya manajemen memerhatikan perilaku dan kebiasaan individu dalam sebuah organisasi, serta pentingnya manajemen melakukan perubahan perilaku dan kebiasaan individu agar organisasi dapat berjalan dengan baik sebagaimana mestinya.

Pak Hartawan merupakan CEO di suatu perusahaan menerapkan pendekatan kepada karyawannya dengan bersikap baik dan memperhatikan karyawannya. Hal tersebut sesuai dengan aliran manajemen perilaku yang mendahulukan aspek psikologis dalam lingkungan kerja.

jadi, aliran manajemen yang diterapkan adalah aliran manajemen perilaku

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa