Pembagian kerja menimbulkan adanya atasan dan bawa...

Question

Pembagian kerja menimbulkan adanya atasan dan bawahan. bila pembagian kerja ini mencakup area yang cukup luas akan menimbulkan hierarki. hierarki diukur dari wewenang terbesar yang berada pada manajer puncak dan seterusnya berurutan ke bawah. dengan adanya hierarki ini maka setiap karyawan akan mengetahui kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan dari siapa ia akan mendapat perintah. jenjang jabatan perlu dilakukan karena untuk memotivasi karyawan agar bekerja maksimal. berdasarkan pernyataan di atas, prinsip manajemen yang dimaksud adalah ....

J. Wardiman · Accepted Answer

Jawaban:
Pembagian kerja (Division of work)

Pembahasan:
Dalam kegiatan manajemen perusahaan tentunya harus dilakukan dengan memperhatikan prinsip-prinsip yang berlaku. Adapun prinsip manajemen menurut Henry Fayol yaitu:
1. Subordinasi Kepentingan Individu
2. Remunerasi
3. Derajat Sentralisasi
4. Divisi Kerja
5. Wewenang dan Tanggung Jawab
6. Disiplin
7. Ekuitas
8. Stabilitas Masa jabatan personill
9. Kesatuan Komando/perintah
10. Kesatuan Arah/tujuan
11. Inisiatif
12. Esprit de Corps
13. Hirarki
14. Pesan

Salah satunya adalah pembagian kerja (Division of work). Pembagian kerja (Division of work) merupakan prinsip manajemen yang berkaitan dengan pembagian pekerjaan. Dimana terdapat pembagian kerja seusuai dengan bidang dan cakupannya. Dengan adanya pembagian kerja ini maka setiap karyawan akan mengetahui kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan dari siapa ia akan mendapat perintah.

Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah Pembagian kerja (Division of work)

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa