Sebutkan macam-macam sistem upah!

Jawaban: sistem upah berdasarkan satuan waktu, satuan hasil, dan borongan. Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha/pemberi kerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan termasuk tunjangan bagi pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Beberapa jenis sistem upah yaitu sistem upah berdasarkan satuan waktu, satuan hasil, dan borongan. 1. Sistem upah berdasarkan waktu, yaitu besarnya upah ditentukan berdasarkan waktu kerja karyawan, seperti hitungan jam, hari, minggu, bulan. 2. Sistem upah berdasarkan satuan hasil, digunakan pada perusahaan industri dimana pengusaha akan membayarkan upah sesuai dengan jumlah produksi atau hasil yang dicapai dari setiap karyawan. Artinya, setiap karyawan dapat menerima besaran upah yang berbeda karena menghitung dari hasil pekerjaannya atau produktivitas masing-masing. 3. Sistem upah berdasarkan borongan, upah yang disepakati antara pengusaha dan pekerja di awal perjanjian sehingga upah yang dibayarkan merupakan upah keseluruhan, dari awal pekerjaan sampai dengan selesai sehingga kemungkinan besar tidak ada tambahan upah di luar dari yang telah disepakati. Jadi, jawaban yang tepat adalah sistem upah berdasarkan satuan waktu, satuan hasil, dan borongan.