Pertanyaan

Dalam prinsip manajemen, tanggung jawab atau wewenang perusahaan yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer disebut ….

Dalam prinsip manajemen, tanggung jawab atau wewenang perusahaan yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer disebut …. $\;\;$

remuneration
subordination of Individual Interest
unity of direction
unity of command
centralization

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

W. Wahyu

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah E.

jawaban yang tepat adalah E. space space

Pembahasan

Prinsip pemusatan ( centralization) dalam manajemen merupakanprinsip yang menyatakan seluruh organisasi harus bisa berpusat, harus memiliki pusat. Pemusatan kewenangan bisa menimbulkan pemusatan tanggung jawab pada sebuah aktivitas, sehingga tanggung jawab yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer. Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah E.

Prinsip pemusatan (centralization) dalam manajemen merupakan prinsip yang menyatakan seluruh organisasi harus bisa berpusat, harus memiliki pusat. Pemusatan kewenangan bisa menimbulkan pemusatan tanggung jawab pada sebuah aktivitas, sehingga tanggung jawab yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer.

Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah E. space space

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Dalam menentukan sebuah keputusan perusahaan, Dian sebagai manajer keuangan selalu melaporkan keuangan perusahaan kepada Pak Fairuz sebagai CEO perusahaan. Setelah itu, Pak Fairuz akan mengambil kebij...

3.0

Jawaban terverifikasi

Prinsip manajemen yang mengatakan untuk meningkatkan efisiensi dalam bekerja, maka fasilitasdan perlengkapan kerja harus disusun dengan rapi dan bersih agar menjadi tertib adalah....

0.0

Jawaban terverifikasi

Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gajih/upah tersebutmerupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan di...

5.0

Jawaban terverifikasi

Eko bekerja sebagai manajer personalia di salah satu perusahaan jasa di Jakarta. Karena pemerintah menetapkan kebijakan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM), maka perusahaan tersebut men...

0.0

Jawaban terverifikasi

Dalam pelaksanaan kerja, bisa terjadi adanya dua perintah sehingga menimbulkan arah yang berlawanan. Prinsip manajemen yang dibutuhkan agar terhindar dari kasus tersebut adalah ….

0.0

Jawaban terverifikasi