Jelaskan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur nonformal!

Pembahasan

Upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur nonformal, yang terdiri atas: Latihan kerja , yaitu kegiatan untuk melatih tenaga kerja agar memiliki keahlian dan keterampilan di bidang tertentu sesuai tuntutan pekerjaan. Dalam hal ini Departemen Tenaga Kerja sudahmendirikan BLK (Balai Latihan Kerja) di setiap Daerah Tingkat II. Magang, yaitu latihan kerja yang dilakukan langsung di tempat kerja. Magang umumnya diselenggarakan oleh lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan yang dianggap tepat sebagai tempat latihan kerja. Tujuannya, setelah magang siswa menjadi tenaga kerja yang siap pakai. Kegiatan magang merupakan bagian dari proses Link and Match (Keterkaitan dan Kecocokan). Seminar atau workshop , yaitu pertemuan berkala yang dilakukan dengan tujuan untuk mencari solusi atas masalah bersama. berbagi ilmu, dan keterampilan yang dimiliki.