Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut! Upah minimum Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja Kesepakatan pemberi kerja dan penerimaan kerja Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah Pengaruh sistem upah yang berlaku di Indonesia ditunjukkan pada nomor ....

Pembahasan

Upah adalah hak yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan terhadap jasa pekerjaan yang telah dilakukan. Dengan adanya upah yang layak dan sesuai, orang-orang yang melakukan pekerjaan akan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan sebaik mungkin. Adapun faktor sistem upah yang berlaku di indonesia, yaitu: Upah Minimum Regional (UMR) setempat Regulasi Pemerintah Kompensasi Perusahaan Lain Kemampuan Perusahaan Jenis Pekerjaan dan Tanggung Jawab Peranan Serikat Buruh Jadi, jawaban yang benar adalah nomor 1, 3, dan 4.