SMA Ekonomi: Pertanyaan, Jawaban, Latihan Soal & Pembahasan

Suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada para pegawai, karyawan, atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya ....  

Hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan diberikan ....  

Orang yang berusia 15 - 64 tahun, baik yang sudah bekerja maupun yang belum bekerja ....  

Pembayaran yang diberikan secara tidak tetap dan dibayarkan tidak bersamaan dengan upah pokok ....  

Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja ....  

Imbalan yang diperoleh karyawan sebagai balas jasa dari kinerjanya pada suatu perusahaan ....  

Orang atau angkatan kerja yang belum bekerja atau sudah bekerja tetapi belum penuh ....  

Imbalan dasar yang dibayarkan kepada karyawan menurut tingkat atau jenis pekerjaan ....  

Amatilah gambar di bawah ini kemudian jawab pertanyaannya!
 

Meningkatkan mutu tenaga kerja bisa memulai beberapa faktor seperti pendidikan, kesehatan, dan pelatihan. Jelaskan peningkatan mutu tenaga kerja melalui gambar di atas! Siapa yang berperan dan apa manfaatnya bagi kedua belah pihak?  

Amatilah gambar di bawah ini kemudian jawab pertanyaannya!

Dalam menjaga tenaga kerja agar tetap bekerja dengan baik dan sesuai dengan rencana, maka tenaga kerja harus dijamin kesejahteraannya. Jelaskan apa yang dimaksud dengan gambar di atas dan apa manfaatnya bagi tenaga kerja!